El año 2026 incorpora cambios importantes que impactarán directamente en las nóminas de los trabajadores en España. Estas modificaciones derivan del aumento de cotizaciones, de ajustes fiscales y de la evolución prevista del salario mínimo. A continuación se detallan los cambios más relevantes que cualquier trabajador o empresa debe conocer.
1. Aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
En 2026, el MEI se incrementa del 0,8 % al 0,9 % del salario bruto, una medida destinada exclusivamente a fortalecer el Fondo de Reserva de las pensiones.
El reparto de este 0,9 % queda así:
0,75 % a cargo de la empresa
0,15 % a cargo del trabajador
2. Subida de la base máxima de cotización
La base máxima de cotización para 2026 se sitúa en 5.101,20 € al mes, tras un incremento del 3,9 % respecto al año anterior.
Este aumento afecta especialmente a las personas con salarios altos, que cotizarán más sin que ello genere un incremento equivalente en sus prestaciones futuras, dado que el sistema no amplía en la misma proporción el cálculo de las pensiones.
3. Nuevas cotizaciones adicionales de solidaridad
Para los salarios que superen la base máxima se aplicarán cotizaciones extra en tres tramos:
1,15 % entre 5.101,21 € y 5.611,32 €
1,25 % entre 5.611,33 € y 7.651,80 €
1,46 % por encima de 7.651,80 €
Estas cotizaciones adicionales tampoco generan derechos extra de pensión; su finalidad es reforzar la financiación del sistema.
4. Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Aunque el SMI de 2026 no está aprobado definitivamente, el Gobierno ha propuesto una subida del 3,1 %, situándolo en 1.221 € al mes en 14 pagas.
Mientras la negociación sigue en curso, se mantiene la prórroga del SMI de 2025 (1.184 €).
La aprobación final del nuevo SMI arrastrará también el incremento automático de las bases mínimas de cotización, que dependen directamente de este indicador.
5. Cambios en IRPF que pueden afectar a la nómina
Aunque algunos cambios del IRPF no se reflejan de inmediato en la nómina, sí influyen en las retenciones:
✔ Efecto del IPC en los mínimos personales
El aumento del 2,7 % de IPC en 2025, junto con la falta de actualización de los mínimos personales desde años anteriores, supone un efecto equivalente a una subida encubierta del IRPF.
✔ Perceptores de prestaciones por desempleo
A partir de 2026, quienes reciben prestaciones o subsidios por desempleo ya no estarán obligados a presentar la declaración del IRPF, salvo que superen los límites generales del impuesto.
✔ Deducciones prorrogadas hasta 2026
Se mantienen hasta el 31 de diciembre de 2026:
6. Bases mínimas de cotización y régimen de autónomos
Las bases mínimas de cotización subirán automáticamente cuando se apruebe el nuevo SMI, aplicando el criterio legal de SMI + 1/6 adicional.
