Son numerosos los clientes que durante esta semana se han puesto en contacto con nosotros en relación, a lo que comentábamos la semana pasada en nuestras redes sociales, la actualización de salario de las empleadas de hogar en Seguridad Social.
La Inspección de Trabajo está realizando una comprobación exhaustiva en el Régimen de las empleadas de hogar, a fin de verificar que los salarios abonados sean los legales, es decir, cómo mínimo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Recordemos que, a día de hoy continuamos con el SMI de 2020 y este es 1.109 euros brutos al mes (1057 euros netos), por una jornada de 8 horas diarias y 12 pagas.
En la mayoría de los casos el empleador realiza el alta en Seguridad Social, de la empleada de hogar, e informa el salario pactado en el momento inicial de la relación laboral; pero anualmente no lo actualiza de acuerdo al SMI vigente en cada momento. La omisión de esta actualización provoca que la cantidad informada quede desfasada y por tanto, sea objeto de Inspección.
Por todo ello, recordamos que el salario debe ser actualizado anualmente y, en el caso de tenerlo obsoleto, actualizarlo en la Seguridad Social.
Si no sabes como comprobarlos nosotros te ayudamos a tenerlo al día.
