Sanitarios tendrán reconocido el Covid-19 como accidente laboral, tanto los contagios como fallecimientos.
EL personal sanitario ha sido y es, en esta crisis sanitaria originada por el Covid-19, uno de los colectivos profesionales más perjudicado por esta pandemia. Han estado al servicio, durante las 24 horas, atendiendo a los enfermos con contacto directo y desempeñando larguísimas jornadas laborales.
El Consejo de Ministros ha aprobado el reconocimiento como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo el contagio o fallecimiento ocasionado por el Covid-19, para los profesionales sanitarios de centros sanitarios o sociosanitarios , que hayan estado expuesto a ese riesgo durante el ejercicio de su profesión. Esta aprobación supone, también, una mayor cobertura para los trabajadores que causen incapacidad permanente o fallecimiento para estos trabajadores.
- Publicado en derecho laboral, enfermedad, Law, salario
Subsidio excepcional, «paro», para empleadas de hogar.
El pasado 31 de Marzo, mediante el Real Decreto-Ley 11/2020, se regulaba el nacimiento del subsidio para aquellos trabajadores y trabajadoras incluidas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la seguridad Social.
Este subsidio de desempleo es excepcional, pues este colectivo no cotiza para desempleo lo que les impide beneficiarse de el una vez finalizada la relación laboral por causas no voluntarias. Ante esta situación de crisis sanitaria el Gobierno ha dado luz verde a que las empleadas de hogar puedan acceder a esta prestación siempre cuando:
· Estuvieran dadas de alta antes de la declaración del Estado de Alarma
· Hayan sido despedidas o reducidas sus jornadas por el Covid19.
Si reúne ambos requisitos deberá cumplimentar la documentación solicitada por el SEPE, organismo encargado del abono del Subsidio. Los formularios pueden descargarse directamente en la web https://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19/subsidio-extraordinario-personas-empleadas-hogar.html.
- Publicado en bayerabogados, derecho laboral, despido, empleadasdehogar, Law, paro, salario
CESE DE AUTONOMOS COVID19, el nuevo «paro» para los autónomos.
El Gobierno de España ante esta situación de crisis sanitaria, provocada por el COVID-19, aplicó el pasado 14 de marzo 2020 el Estado de Alarma afectando y provocando el cierre temporal de actividades o centro de trabajo, muchas de ellos regentados por Autónomos.
Para todos ellos ha creado la prestación de cese de autónomos, a la cual se podrán acoger todos loa autónomos que hayan visto reducida su facturación hasta un 75% o bien hayan tenido que cerrar, temporalmente, su negocio. Si bien en un primer momento el estado planteaba la incompatibilidad de este prestación con el cobro de otras prestaciones de la Seguridad Social, en el día de ayer eliminó esta compatibilidad permitiendo el cobro.
Existe en la actualidad una avalancha de solicitudes y las mutuas las están tramitando con gran celeridad, pero aún así no pueden asegurar la fecha del pago de la prestación. Tendremos que estar atentos a las comunicación emitidas por la entidad gestora.
- Publicado en cese autonomos, derecho laboral, paro, salario
Derogado el despido objetivo por ausentismo, no por bajas de incapacidad temporal.
Tras la Sentencia del Tribunal Constitucional (Sentencia 118/2019, de 16 de octubre) en la que permitía el despido por faltas de asistencia al puesto de trabajo, aún con justificación, causó un gran revuelo mediático y fue aplicado por muchas empresas el día siguiente a su publicación.
Hoy se ha publicado la derogación del despido objetivo por faltas de asistencia al puesto de trabajo, establecida en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, por lo que volvemos al estado inicial de esta casuística. Eso sí, cabe apuntar que las bajas de enfermedad, derivadas de una incapacidad temporal, deberemos estar a lo apuntado por el Alto Tribunal en la que los despidos en estos supuestos sean declarados improcedentes y no nulos.
Habrá que esperar a nuevas publicaciones o corrientes jurisprudenciales para saber como actuar frente a la decisión de despido en cada momento.
- Publicado en bayerabogados, derecho laboral, despido, enfermedad, Law, salario





